자격증 발급 기관의 출제 기준 변경에 맞춰 ExamPassdump의 1z1-965 연습문제는 2026년에도 지속적으로 업데이트됩니다. 95문항 전체를 365일 무료 업데이트와 함께 이용하실 수 있습니다.
Oracle 1z1-965 시험 개요:
| 인증 벤더: | Oracle |
|---|---|
| 시험명: | Oracle 글로벌 휴먼 리소스 클라우드 2017 구현 필수 과정 |
| 시험 번호: | 1Z0-965 |
| 응시료: | USD 245 (국가/지역에 따라 상이함) |
| 합격 점수: | 약 65% |
| 관련 자격증: | Oracle HCM 클라우드 구현 전문가 Oracle 글로벌 휴먼 리소스 클라우드 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 실제 시험 문항 수: | 55~65문항 |
| 시험 시간: | 150분 |
| 자격증 유효 기간: | 일반적으로 18개월에서 2년 (Oracle 자격증 정책에 따라 달라짐) |
| 시험 형식: | 시나리오 기반 문제, 객관식 |
| 권장 교육: | Oracle University - HCM 클라우드 교육 과정 Oracle 학습 탐색기 |
| 시험 등록: | Oracle 자격증 등록 Pearson VUE Oracle 시험 |
| 샘플 문제: | Oracle 1z1-965 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 현장 시험 센터(Pearson VUE)에서 응시 가능 |
| 전제 조건: | 별도의 필수 선수 요건은 없으나, Oracle HCM 클라우드 기본 지식을 갖추는 것이 권장됨 |
| 공식 요강 URL: | https://education.oracle.com |
Oracle 1z1-965 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| Oracle HCM 클라우드 기초 | - 구현 개념
|
| 기업 및 인력 구조 | - 인력 구조
|
| 보고 및 구성 도구 | - 보고 기능
|
| 글로벌 HR 설정 및 관리 | - 보안 모델
|
| 데이터 및 업무 관리 | - HR 업무 처리
|
Oracle 1z1-965 시험에 대한 질문과 답변 모음
1z1-965 시험은 Oracle이 시행하는 공인 인증시험으로, 통과하시면 Oracle 글로벌 휴먼 리소스 클라우드 2017 구현 필수 과정 인증을 취득하실 수 있습니다. 이 인증은 전문가 등급에 해당합니다. Oracle 글로벌 휴먼 리소스 클라우드，Oracle HCM 클라우드 구현 전문가 등의 관련 인증과도 연계되어 있어 커리어 확장에 도움이 됩니다. ExamPassdump에서는 해당 시험 대비용 95문항의 연습문제를 제공하고 있습니다.
1z1-965 시험은 55~65문항문항이 출제되며 시험 시간은 150분입니다. 문항당 배정 시간을 미리 계산해 두시면 풀이 속도를 조절하기 쉬우며, 어려운 문제에 시간을 과도하게 쓰지 않고 표시 후 넘어가는 전략이 유효합니다. ExamPassdump의 모의고사로 실제 시험과 동일하게 제한 시간을 설정하고 연습하시면 시간 압박에 대한 대응력을 높이실 수 있습니다.
1z1-965 시험의 합격 기준 점수는 약 65%이며 공식 응시료는 USD 245 (국가/지역에 따라 상이함)입니다. 불합격하시면 재응시 시 응시료를 다시 전액 납부하셔야 하므로 한 번의 응시로 충분히 대비하시는 것이 경제적입니다. 응시 전에 ExamPassdump의 95문항 모의고사로 실력을 점검하시고, 안정적으로 합격 기준을 넘는 점수가 나올 때 시험에 응시하시기를 권장합니다.
1z1-965 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 별도의 필수 선수 요건은 없으나, Oracle HCM 클라우드 기본 지식을 갖추는 것이 권장됨 응시 조건은 변경될 수 있으므로 최신 정보는 공식 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
1z1-965 시험은 아래 공식 접수 채널에서 신청하실 수 있습니다.
시험 방식은 온라인 감독 시험 또는 현장 시험 센터(Pearson VUE)에서 응시 가능입니다. 접수 전에 시험 방식과 일정을 함께 확인하시기 바랍니다.
Oracle에서는 1z1-965 시험 대비용으로 다음과 같은 공식 교육 과정을 권장하고 있습니다.
공식 교육으로 이론을 학습하신 후 ExamPassdump의 95문항 연습문제로 실전 감각을 보완하시면 학습 효율이 더욱 높아집니다.
가능합니다. ExamPassdump에서는 1z1-965 무료 샘플 문제를 제공하고 있어 구매 전에 문제 품질과 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 또한 제품 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
ExamPassdump은 환불 보장 정책을 운영하고 있습니다. 구매 후 60일 이내에 1z1-965 시험에 응시하여 불합격하신 경우, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 전액 환불을 신청하실 수 있으며 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 구매 후 3일 이내 응시, 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 적용 대상이 아니며 수험자 명의와 결제자 명의가 일치해야 합니다. 환불 대신 동일한 가치의 다른 시험 자료 2개를 무료로 받고 기존 제품의 업데이트 서비스를 유지하는 방법도 선택하실 수 있습니다. 제품은 결제 즉시 다운로드 가능하며 결제 후 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
1z1-965 시험은 총 5개의 출제 영역으로 구성되어 있습니다. 주요 영역으로는 글로벌 HR 설정 및 관리，데이터 및 업무 관리，기업 및 인력 구조 등이 있습니다. 각 영역의 세부 항목과 배점 비율은 위에 정리된 전체 시험 범위에서 확인하시기 바랍니다.
최신 Oracle Global Human Resources Cloud 1z1-965 무료샘플문제
You are an HR specialist and want to add new values to a lookup. You have access to the specific work area, but are unable to perform the activity.
Identify the correct statement about this.
- A. You cannot add new lookup codes and meanings to the existing lookup types.
- B. The system administrator must enable the lookup before it is modified in the work area.
- C. You can access the task for profile options from the Setup and Maintenance menu.
- D. You can create new lookup types but cannot modify the existing ones.
- E. Oracle applications contain certain predefined system lookups that are locked for editing.
Identify the correct option regarding the status of a person who has a Non-Worker work relationship (for example, an external trainer) with a legal employer, and applies for employment with the same legal employer and gets hired as an employee.
- A. The person has both Non-Worker and Employee work relationship with the legal employer.
- B. The person has only an Employee work relationship with the legal employer.
- C. The person no longer has a Non-Worker work relationship and has only an Employee work relationship with the legal employer.
- D. The person retains the Non-Worker work relationship with the legal employer.
As an HR manager in your organization, you want to categorize the hiring process as part-time hiring and full-time hiring. Identify the correct statement to meet this requirement.
- A. Create two new actions: hire part-time employee and hire full-time employee.
- B. Create two new action types and associate them with the existing action, Hire.
- C. Create two new actions and new action reasons and associate them with each other.
- D. Create two new action and associate them with the existing action type, Hire an Employee.
- E. Create two new action types: hire part-time employee and hire full-time employee.
Identify the set enabled objects that are used for partitioning reference data.
- A. enterprise, legal entity, business unit, position
- B. legal entity, department, division, location
- C. department, location, jobs, grades
- D. jobs, grades, salary plan, rates
Given the customer requirement:
* If there is only one valid grade for a job or position, the value will be automatically defaulted in the grade field.
Which allows this to be achieved?
- A. Enforce Valid Grades (Y/N) is set to Y in the profile options
- B. Default the Grade from Job/Position (Y/N) is set to Y in the profile options
- C. Default the Grade from Job/Position (Y/N) is set to N in the profile options
- D. Enforce Valid Grades (Y/N) is set to N in the profile options
1248 분의 상품리뷰 
럭셔리덤프 -
Oracle 1z1-965 시험보고 왔는데 합격했습니다.^^
문제와 답만 달달외우고 시험봤는데 적중율이 상당히 높았습니다.
이젠 자격증발급만 기다리면 되겠네요.
추후 필요하면 계속 애용할 예정입니다. 믿을만한 사이트네요.