자격증 발급 기관의 출제 기준 변경에 맞춰 ExamPassdump의 aPHR 연습문제는 2026년에도 지속적으로 업데이트됩니다. 196문항 전체를 365일 무료 업데이트와 함께 이용하실 수 있습니다.
HRCI aPHR 시험 개요:
| 인증 벤더: | HR Certification Institute (HRCI) |
|---|---|
| 시험명: | Associate Professional in Human Resources |
| 시험 번호: | aPHR |
| 합격 점수: | 변동 가능 (Angoff 방식으로 결정, 역사적으로 약 ~71% 수준) |
| 응시료: | USD 400 (시험 응시료 USD 300 + 신청 수수료 USD 100) |
| 관련 자격증: | PHR SPHR aPHRi |
| 지원 언어: | English |
| 시험 시간: | 105분 (행정 시간 30분 추가) |
| 실제 시험 문항 수: | 90문항 (채점 대상 65문항 + 사전 테스트 25문항) |
| 시험 형식: | 객관식 |
| 자격증 유효 기간: | 3년 |
| 샘플 문제: | HRCI aPHR 샘플 문제 |
| 응시 방법: | Pearson VUE 시험 센터에서의 컴퓨터 기반 시험 또는 OnVUE 원격 감독을 통한 온라인 시험. |
| 전제 조건: | 고등학교 졸업장 또는 이에 상응하는 학력, HR 경력 불필요. |
| 공식 요강 URL: | https://www.hrci.org/certifications/individual-certifications/aphr |
HRCI aPHR 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 인재 유치 | 19% | - 인력 충원 요구, 직무 분석, 직무 기술서 및 계획 - 소싱, 채용, 스크리닝 및 선발 기법 - 고용 및 온보딩 기초 |
| 준법 감시 및 리스크 관리 | 25% | - 인사에 영향을 미치는 직장 법률 및 규정 - 리스크 완화 및 기록 관리 기초 |
| 학습 및 개발 | 15% | - 학습 요구도 평가 및 교육 제공 방법 - 교육 프로그램 평가 및 학습 결과 |
| 직원 관계 | 24% | - 인사 정책, 절차 및 조직 문화 - 성과 관리 및 직원 몰입 기초 |
| 보상 및 복리후생 | 17% | - 복리후생 프로그램 및 은퇴 계획 기초 - 보상 전략 및 급여 체계 |
HRCI Associate Professional in Human Resources 시험, 이것이 궁금합니다
aPHR 시험은 HR Certification Institute (HRCI)이 시행하는 공인 인증시험으로, 통과하시면 HRCI Other Certification 인증을 취득하실 수 있습니다. 이 인증은 초급 / 준전문가 등급에 해당합니다. PHR，SPHR，aPHRi 등의 관련 인증과도 연계되어 있어 커리어 확장에 도움이 됩니다. ExamPassdump에서는 해당 시험 대비용 196문항의 연습문제를 제공하고 있습니다.
aPHR 시험은 90문항 (채점 대상 65문항 + 사전 테스트 25문항)문항이 출제되며 시험 시간은 105분 (행정 시간 30분 추가)입니다. 문항당 배정 시간을 미리 계산해 두시면 풀이 속도를 조절하기 쉬우며, 어려운 문제에 시간을 과도하게 쓰지 않고 표시 후 넘어가는 전략이 유효합니다. ExamPassdump의 모의고사로 실제 시험과 동일하게 제한 시간을 설정하고 연습하시면 시간 압박에 대한 대응력을 높이실 수 있습니다.
aPHR 시험의 합격 기준 점수는 변동 가능 (Angoff 방식으로 결정, 역사적으로 약 ~71% 수준)이며 공식 응시료는 USD 400 (시험 응시료 USD 300 + 신청 수수료 USD 100)입니다. 불합격하시면 재응시 시 응시료를 다시 전액 납부하셔야 하므로 한 번의 응시로 충분히 대비하시는 것이 경제적입니다. 응시 전에 ExamPassdump의 196문항 모의고사로 실력을 점검하시고, 안정적으로 합격 기준을 넘는 점수가 나올 때 시험에 응시하시기를 권장합니다.
aPHR 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 고등학교 졸업장 또는 이에 상응하는 학력, HR 경력 불필요. 응시 조건은 변경될 수 있으므로 최신 정보는 공식 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
가능합니다. ExamPassdump에서는 aPHR 무료 샘플 문제를 제공하고 있어 구매 전에 문제 품질과 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 또한 제품 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
ExamPassdump은 환불 보장 정책을 운영하고 있습니다. 구매 후 60일 이내에 aPHR 시험에 응시하여 불합격하신 경우, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 전액 환불을 신청하실 수 있으며 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 구매 후 3일 이내 응시, 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 적용 대상이 아니며 수험자 명의와 결제자 명의가 일치해야 합니다. 환불 대신 동일한 가치의 다른 시험 자료 2개를 무료로 받고 기존 제품의 업데이트 서비스를 유지하는 방법도 선택하실 수 있습니다. 제품은 결제 즉시 다운로드 가능하며 결제 후 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
aPHR 시험은 총 5개의 출제 영역으로 구성되어 있습니다. 주요 영역으로는 보상 및 복리후생(17%)，준법 감시 및 리스크 관리(25%)，직원 관계(24%) 등이 있습니다. 각 영역의 세부 항목과 배점 비율은 위에 정리된 전체 시험 범위에서 확인하시기 바랍니다.
최신 HRCI Other Certification aPHR 무료샘플문제
Theresa attended a seminar recently that pointed out the need to post a yearly summary of injury and illness cases. Her boss doesn't want to do that, saying he doesn't want to publicize the problems the organization has had.
Theresa should tell him:
Response:
- A. Posting requirements call for display of the report in a prominent location if there are 10 or more people on the payroll.
- B. Posting requirements are optional, but good employers are using the report as a "best practice" in safety programs.
- C. Posting requirements can be met by making the report available in a binder in the HR manager's office.
- D. Posting requirements can be met by putting a report on the back of the closet door in the employee lounge.
When an employee is injured at work, HR should
Response:
- A. Notify the bank that there will be more workers' compensation checks needed
- B. Notify the workers' compensation insurance carrier
- C. Notify the proper federal and state demographic agencies
- D. Notify the parent company
When someone is stuck by a syringe needle accidentally, OSHA says you should Response:
- A. Report the case under special OSHA rules.
- B. Save the reporting until the end of the calendar year for the summary report.
- C. Report the case as a minor incident that didn't require medical treatment.
- D. Ignore the needle stick. It isn't covered.
Your branch manager is given a set of effective sales traits and is being asked to rate his salespeople on each of them on a scale of 1, being unsatisfactory, to 5, which represents outstanding.
Which of the following does this appraisal method describe?
Response:
- A. Behavior observation
- B. Paired comparison
- C. Graphic rating scale
- D. Forced distribution
Diversity means:
Response:
- A. Searching for qualified people from many backgrounds so they can be considered for a job opening.
- B. Identifying at least one person from each racial group who can be appointed to a given job title.
- C. Poor job performers must be retained if they are the last representatives of their cultural background.
- D. The employer must hire representatives of all backgrounds even if they aren't qualified.
1314 분의 상품리뷰 
까불면 이케된다 -
합격후기 남길수 있게 되어 많이 기쁘네요.
덤프가 유효한지 아닌지가 가장 걱정이었습니다.
만약에 유효하다면 덤프로 공부한 이상 합격은 문제없을테니깐요.
결론적으로 핸재 aPHR덤프가 유효하구요. 합격했습니다.^^