최신IIA Internal Audit Engagement (IIA-CIA-Part2中文版) - IIA-CIA-Part2 中文무료샘플문제

A. 內部稽核師必須調整其未來的業務計劃，以確保在業務結束之前始終執行根本原因分析

B. 首席審計執行官可能會建議管理層進行進一步工作，以確定根本原因並解決問題

C. 內部稽核師應該執行帕累托規則分析

D. 內部稽核師應在不進行根本原因分析的情況下完成業務並起草審計報告，但在分析結束之前報告不會被視為完整

A. 建議

B. 行動計劃

C. 標準

D. 條件

A. 提供對日常財務報告的審查，包括對選定帳戶的分析，以確保其符合公認的會計原則。

B. 評估會計部門的效率和有效性。

C. 提供會計部門業務流程控制的分析，包括內部政策和程序合規性測試。

D. 評估組織和部門結構，包括評估與財務事項相關的流程。

A. 隨機選擇 30 個貸款案例，並根據適用的核保指南進行驗證

B. 隨機選擇幾個月，取得這幾個月的老化報告，並與較差年份進行比較

C. 隨機選出 30 位員工來完成是否遵守政策和標準的調查

D. 隨機抽取30筆貸款，核實是否按時全額償還

A. 系統抽樣。

B. 走走停停採樣

C. 發現採樣。

D. 分層抽樣。

A. 目標管理有助於組織清晰地區分策略目標和營運目標。

B. 目標管理對快速變化的組織最為有效

C. 目標管理有助於組織維持員工的積極性。

D. 目標管理最適用於任務定義嚴格的機械式組織。

A. 組織累積大額差旅預付款的標準

B. 組織累積大量差旅預付款的條件

C. 組織累積大量差旅預付款的原因

D. 組織累積大量差旅預付款的結果

A. CAE 必須與法律顧問討論此事

B. CAE 必須與董事會討論此事

C. CAE 必須與高階管理層討論此事

D. CAE 必須與主要股東討論此事

A. CAE 沒有任何作用，因為首席健康和安全官向高階主管報告。

B. CAE 應聘請獨立的外部專家進行年度評估，並為健康和安全計劃的有效性及其報告的可靠性提供保證。

C. CAE 應與首席健康和安全官協調並審查其工作，以了解與健康和安全相關的風險是否得到妥善管理。

D. CAE 應直接向監管機構定期報告健康和安全問題，因為它是適當的監管機構。

A. 發送電子郵件要求經理評估風險文化並提供詳細的理由。

B. 發送一份包含一些開放式問題的調查問卷，例如“您對我們組織的風險文化有何印象？”

C. 發送電子郵件，要求那些對組織風險文化有需要報告的人站出來。

D. 發送一份包含聲明並要求明確答案的調查，例如「非常同意」和「非常不同意」。