HRCI aPHRi 시험요강:
| 주제 | 소개 |
|---|
| 주제 1 | - Recruitment and Selection: This section of the exam measures skills of Talent Acquisition Specialist and covers the process of hiring new employees, including compliance with relevant laws and regulations. It addresses sourcing applicants, using applicant databases, and various recruitment methods such as advertising and job fairs. The section also includes interviewing techniques, pre- and post-offer activities like background checks, and the orientation and onboarding of new hires.
|
| 주제 2 | - Human Resource Development and Retention: This section of the exam measures skills of Talent Acquisition Specialist and covers the methods for delivering training and developing employees within the organization. It includes understanding relevant laws, training delivery formats, and techniques to evaluate training effectiveness. The section also discusses career development practices, performance appraisal methods, and performance management strategies such as goal setting and mentoring.
|
| 주제 3 | - Compensation and Benefits: This section of the exam measures skills of HR Coordinator and covers the principles of employee compensation and benefits programs. It includes knowledge of applicable laws, pay structures, total rewards, and different benefit programs such as health care and pension schemes. The section also addresses payroll terminology, data collection for salary surveys, insurance claims, and practices that support work-life balance.
|
| 주제 4 | - HR Operations: This section of the exam measures skills of HR Coordinator and covers the practical and operational responsibilities involved in managing the workforce and HR functions. It includes understanding organizational strategy, culture, and legal requirements, as well as managing employee records, HR policies, and business functions. The section also addresses confidentiality, HR metrics, data collection and reporting, the impact of technology on HR, and the use of HR information systems. Communication techniques and knowledge of external HR service providers are also included.
|
| 주제 5 | - Employee Relations, Health, and Safety: This section of the exam measures skills of HR Coordinator and covers the ways organizations monitor and address employee morale, performance, and retention while ensuring a safe work environment. It includes knowledge of employment laws, employee rights, feedback collection methods, workplace behavior issues, and processes for investigating complaints. The section also covers progressive discipline, off-boarding, employee relations programs, workforce restructuring, and workplace health, safety, and security regulations, including risk management procedures.
|
참조: https://www.hrci.org/certifications/individual-certifications/aphri
ExamPassdump에서 발췌한 aPHRi최신버전덤프는 전문적인 IT인사들이 연구정리한 aPHRi최신시험에 대비한 공부자료입니다. aPHRi덤프에 있는 문제만 이해하고 공부하신다면 aPHRi시험을 한방에 패스하여 자격증을 쉽게 취득할수 있을것입니다.
aPHRi인증시험에 도전해보려는 분들은 회사에 다니는 분들이 대부분입니다. 승진을 위해서나 연봉협상을 위해서나 자격증 취득은 지금시대의 필수로 되었습니다. aPHRi덤프는 회사다니느라 바쁜 나날을 보내고 있지만 시험을 패스하여 자격증을 취득해야만 하는 분들을 위해 준비한 시험대비 알맞춤 공부자료입니다. aPHRi dumps를 구매한후 pdf버전을 먼저 공부하고 소프트웨어버전으로 aPHRi시험환경을 익히면 aPHRi시험보는게 두렵지 않게 됩니다. 문제가 적고 가격이 저렴해 누구나 부담없이 애용 가능합니다. aPHRi dumps를 데려가 주시면 기적을 안겨드릴게요.
ExamPassdump에서 출시한 aPHRi 덤프만 있으면 학원다닐 필요없이 aPHRi시험패스 가능합니다. aPHRi덤프를 공부하여 시험에서 떨어지면 구매일로부터 60일내에 불합격성적표와 주문번호를 보내오시면 aPHRi덤프비용을 환불해드립니다.구매전 데모를 받아 aPHRi덤프문제를 체험해보세요. 데모도 pdf버전과 온라인버전으로 나뉘어져 있습니다.pdf버전과 온라인버전은 문제는 같은데 온라인버전은 pdf버전을 공부한후 실력테스트 가능한 프로그램입니다.
aPHRi시험을 어떻게 패스할가 고민 그만하시고 aPHRi덤프를 데려가 주세요.가격이 착한데 비해 너무나 훌륭한 덤프품질과 높은 적중율, ExamPassdump가 아닌 다른곳에서 찾아볼수 없는 혜택입니다. aPHRi시험은 IT인증시험중 아주 인기있는 시험입니다. 여러분이 aPHRi 시험을 한방에 패스하도록 실제시험문제에 대비한 aPHRi 덤프를 발췌하여 저렴한 가격에 제공해드립니다.
구매후 aPHRi덤프를 바로 다운: 결제하시면 시스템 자동으로 구매한 제품을 고객님 메일주소에 발송해드립니다.(만약 12시간이내에 덤프를 받지 못하셨다면 연락주세요.주의사항:스펨메일함도 꼭 확인해보세요.)
1589 분의 상품리뷰 
sm5v -
ExamPassdump덤프덕분에 많은 도움받고 있습니다.
자격증이 필요없는 컴퓨터직업은 없다고 보셔도 무방할 정도여서 자격증을 많이 취득하려고 애쓰고 있습니다.
이번 aPHRi시험도 무난하게 합격하여 후기남기고 갑니다. 감사합니다.^^