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1. Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME.
B) Set the XML tag "is Actual Salary Imported" to TRUE in the compensation plan template.
C) Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
D) Add the standard FTE field to the compensation plan template.

2. Which compensation column in the User Data File (UDF) is required for multi-currency deployments?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Local currency code
B) Functional currency code
C) Country
D) Salary type

3. Your customer wants only users in Job Level A to be eligible for a one-time disbursement that does NOT contribute toward final salary. What can you do to fulfill this requirement? There are 2 correct answers
Response:

A) Import the value FALSE in the LUMPSUM2_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all users
EXCEPT Job Level A user.
B) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts non-Job Level A users from receiving
Lump Sum 2.
C) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts Job Level A users eligible for Lump
Sum.
D) Import the value TRUE in the LUMPSUM_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all Job
Level A users.

4. In the user data file (UDF), what can you populate in the column
COMPENSATION_SALARY_RATE_UNITS?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) 12
B) $6,500
C) MONTHLY
D) 8.3%

5. Your customer has different compensation plan templates for stock and compensation.
This customer therefore wants to use one combined compensation statement.
What can you use to achieve this?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Role-based permissions
B) The interoperability option
C) The Assign Statement Groups option
D) The Secondary Plan option

질문과 대답: