한 번의 불합격은 재응시료와 시간 낭비로 이어집니다. ExamPassdump의 C-THR86-2011 연습문제 87문항으로 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 시험을 철저히 대비하시기 바랍니다.
SAP C-THR86-2011 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 |
| 시험 번호: | C-THR86-2011 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 합격 점수: | 65% |
| 응시료: | USD 100-USD 150 |
| 자격증 유효 기간: | 3년 |
| 시험 형식: | 객관식, 다중 응답 |
| 실제 시험 문항 수: | 87 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 관련 자격증: | SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 2H/2020 |
| 샘플 문제: | SAP C-THR86-2011 샘플 문제 |
| 응시 방법: | SAP 시험 센터 및 원격 감독을 통해 진행되는 컴퓨터 기반 시험. |
| 전제 조건: | 권장 사항: SAP SuccessFactors Compensation 교육 수료 또는 SAP SuccessFactors HR 모듈 관련 경험. |
| 공식 요강 URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-compensation |
SAP C-THR86-2011 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 주제 1: 구현 및 워크플로우 | - 보상 프로세스 흐름
|
| 주제 2: 보상 워크시트 | - 워크시트 관리
|
| 주제 3: 보고서 및 분석 | - 보상 보고서
|
| 주제 4: 보상 명세서 | - 명세서 디자인 및 생성
|
| 주제 5: 보상 계획 설정 | - 보상 계획 템플릿 구성
|
SAP C-THR86-2011 시험에 대한 질문과 답변 모음
C-THR86-2011 시험은 SAP이 시행하는 공인 인증시험으로, 통과하시면 SAP Certified Application Associate 인증을 취득하실 수 있습니다. 이 인증은 어소시에이트 등급에 해당합니다. SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022，SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020，SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 2H/2020 등의 관련 인증과도 연계되어 있어 커리어 확장에 도움이 됩니다. ExamPassdump에서는 해당 시험 대비용 87문항의 연습문제를 제공하고 있습니다.
C-THR86-2011 시험은 87문항이 출제되며 시험 시간은 180분입니다. 문항당 배정 시간을 미리 계산해 두시면 풀이 속도를 조절하기 쉬우며, 어려운 문제에 시간을 과도하게 쓰지 않고 표시 후 넘어가는 전략이 유효합니다. ExamPassdump의 모의고사로 실제 시험과 동일하게 제한 시간을 설정하고 연습하시면 시간 압박에 대한 대응력을 높이실 수 있습니다.
C-THR86-2011 시험의 합격 기준 점수는 65%이며 공식 응시료는 USD 100-USD 150입니다. 불합격하시면 재응시 시 응시료를 다시 전액 납부하셔야 하므로 한 번의 응시로 충분히 대비하시는 것이 경제적입니다. 응시 전에 ExamPassdump의 87문항 모의고사로 실력을 점검하시고, 안정적으로 합격 기준을 넘는 점수가 나올 때 시험에 응시하시기를 권장합니다.
C-THR86-2011 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 권장 사항: SAP SuccessFactors Compensation 교육 수료 또는 SAP SuccessFactors HR 모듈 관련 경험. 응시 조건은 변경될 수 있으므로 최신 정보는 공식 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
가능합니다. ExamPassdump에서는 C-THR86-2011 무료 샘플 문제를 제공하고 있어 구매 전에 문제 품질과 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 또한 제품 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
ExamPassdump은 환불 보장 정책을 운영하고 있습니다. 구매 후 60일 이내에 C-THR86-2011 시험에 응시하여 불합격하신 경우, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 전액 환불을 신청하실 수 있으며 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 구매 후 3일 이내 응시, 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 적용 대상이 아니며 수험자 명의와 결제자 명의가 일치해야 합니다. 환불 대신 동일한 가치의 다른 시험 자료 2개를 무료로 받고 기존 제품의 업데이트 서비스를 유지하는 방법도 선택하실 수 있습니다. 제품은 결제 즉시 다운로드 가능하며 결제 후 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C-THR86-2011 시험은 총 5개의 출제 영역으로 구성되어 있습니다. 주요 영역으로는 보고서 및 분석，구현 및 워크플로우，보상 명세서 등이 있습니다. 각 영역의 세부 항목과 배점 비율은 위에 정리된 전체 시험 범위에서 확인하시기 바랍니다.
최신 SAP Certified Application Associate C-THR86-2011 무료샘플문제
You create a test User Data File (UDF) for use with a compensation template. The template uses the Second Manager hierarchy. The CEO is head of both hierarchies.
In the user record of the CEO, what values would you use for the MANAGER and SECOND_MANAGER columns? Please choose the correct answer.
- A. MANGER: blank
SECOND_MANAGER: blank - B. MANGER: NO_MANAGER U SECOND_MANAGER: blank
- C. MANGER: blank
SECOND MANAGER: NO MANAGER - D. MANGER: NO_MANAGER V U SECOND MANAGER: NO MANAGER
Which of the field can you use when you set up forced comments in the compensation plan template?
There are 2 correct answers.
- A. promotion
- B. custom
- C. lumpSum
- D. bonus
When setting up rating sources in a compensation plan template, which of the following rating types can you select?
There are 2 correct answers.
- A. overall360
- B. overallCompetency
- C. overallPerformance
- D. overallPerformancePotential
Your customer has different compensation plan templates for stock and compensation. This customer therefore wants to use one combined compensation statement. What can you use to achieve this?
Please choose the correct answer
- A. Role-based permissions
- B. The interoperability option
- C. The Assign Statement Groups option
- D. The Secondary Plan option
You set up a merit guideline rule based on the performance rating. You import guideline formulas as shown in the attached screenshot. According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performance rating is 4? Please choose the correct answer.
- A. 2%
- B. 1%
- C. 0%
- D. 4%
1050 분의 상품리뷰 
유령친구 -
며칠간 덤프 문제와 답만 외우고 C-THR86-2011 시험합격했어요.
덤프문제만 외우다 보니 머리가 터질거 같더니 합격해서 개운해졌어요.
유효한 덤프를 제공해주신 ExamPassdump운영자님, 감사합니다.