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SAP C-THR86-1905 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 보고 및 경영진 검토 | 15% | - 경영진 검토 기능 구성 - 표준 및 맞춤형 보고서 |
| 보상 플랜 설정 | 20% | - 통화 및 환율 설정 - 플랜 지침 및 자격 기준 - 예산 구성 |
| 데이터 가져오기 및 유효성 검증 | 15% | - 사용자 데이터 파일(UDF) 가져오기 - 유효성 검증 규칙 - 오류 처리 |
| 변동 급여 연동 | 15% | - 변동 급여 설정 - 기본 보상 기능과의 연동 |
| 보상 명세서 | 15% | - 명세서 템플릿 설계 - 게시 및 조회 권한 설정 |
| 보상 워크시트 | 20% | - 열 설정 및 권한 관리 - 템플릿 구성 - 워크시트 경로 지정 및 워크플로우 |
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An employee's planner has changed and you need to assign the employee to a different compensation form. When importing the User Data File (UDF). Which option must you select to reflect this change?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Add new member to compensation form.
- B. Move user's compensation data from old manager to current manager.
- C. Automatic En Route document transfer to new manager.
- D. Automatic inbox document transfer to new manager.
정답: B 🗳️
Which formulas can you use to suppress statements for employees whose base pay remains the same?
Note : There are two correct answers to the Question.
Response:
- A. if(merit)0&&extra>08,&lumpSum>0; "TRUE FALSE")
- B. if(merit=0&&extra=0&&lumpSum=0. "FALSE",TRUE")
- C. if(merit=0&&promo=0&&extra=00&& 'FALSE :TRUE')
- D. if(merit>0&&promo>0&&extra>0 "TRUE", -FALSE")
정답: D 🗳️
925 분의 상품리뷰 
다람쥐 -
SAP C-THR86-1905덤프를 찾아헤메었는데 여기서 드디어 찾았네요.
DC받아 구매했는데 가격도 저렴하고 주요하게는 시험패스보장 가능해서 기쁘네요.
ExamPassdump는 믿고 구매하셔도 좋은 곳입니다.