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HRCI PHRi 시험 요강 주제:
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|---|---|---|
| 인력 계획 및 인재 채용 | 14% | - 인재 발굴 및 역량 평가 - 인력 계획 전략 - 채용 및 선발 절차 - 신규 입사자 온보딩 및 조직 적응 지원 |
| 직원 및 노사 관계 관리 | 20% | - 고용 관련 법령 및 규정 - 근무 환경 보건, 안전 및 보안 관리 - 노사 관계 및 협상 절차 - 갈등 해결 및 징계 절차 - 근무 관련 규정 및 실무 지침 |
| 사업 경영 관리 | 14% | - 위험 관리 및 규정 준수 - 윤리 규범 및 전문가 기준 - 부서 간 협업 체계 - 조직 전략 및 연계성 |
| 역량 개발 및 교육 훈련 | 10% | - 교육 과정 설계 및 운영 - 경력 개발 및 후계자 육성 계획 - 성과 향상 방안 - 교육 훈련 수요 분석 |
| 직원 참여도 관리 | 17% | - 참여도 측정 및 분석 - 인재 유지 전략 - 직원 생애주기별 관리 - 조직 문화 및 근무 환경 조성 |
| 인적자원 정보 관리 | 10% | - 데이터 관리 및 개인정보 보호 - 데이터 분석 및 보고 체계 - 인적자원 관련 시스템 및 기술(HRIS) - 업무 프로세스 최적화 |
| 종합 보상 관리 | 15% | - 보상 체계 설계 및 운영 - 복리후생 제도 및 운영 관리 - 동일 노동 동일 임금 및 보상 수준 비교 분석 - 포상 및 보상 전략 |
최신 HRCI Certifications PHRi 무료샘플문제
1. Which pre-employment test measures verbal and mathematical abilities?
A) Work sample
B) Skill-based
C) Situational
D) Cognitive
2. A successful safety committee must include:
A) representation from different levels and departments
B) employees who have volunteered to participate
C) employees who are at a higher risk of being injured
D) department managers to communicate the policies
3. What is the percentage of applicants hired to total qualified applicants?
A) 2.5%
B) 5%
C) 10%
D) 20%
4. When HR policies are effectively communicated to all employees, they:
A) enforce identical treatment of all employees in all situations
B) save time that HR would spend answering employees' questions
C) set expectations and give guidance to all employees
D) offer mediation strategies to employees who are having conflicts
5. Which of the following helps ensure accurate data entry in an organization's human resource information system (HRIS)?
A) System upgrade
B) Data security
C) Data auditing
D) System integration
질문과 대답:
| 질문 # 1 정답: D | 질문 # 2 정답: A | 질문 # 3 정답: B | 질문 # 4 정답: C | 질문 # 5 정답: C |
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흑기사 -
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