최신IIA Internal Audit Engagement (IIA-CIA-Part2 Korean Version) - IIA-CIA-Part2 Korean무료샘플문제

A. 1 및 2

B. 2와 3

C. 1 및 4

D. 3 및 4

A. 이사회에서 요청하지 않는 한 컨설팅 업무는 연간 내부 감사 계획에 포함할 필요가 없습니다.

B. 컨설팅 업무에 대한 모든 요청은 연간 내부 감사 계획에 포함되어야 합니다.

C. 연간 내부 감사 계획에 제안된 컨설팅 계약을 수락하는 것은 가치를 추가하는 능력에 따라 달라질 수 있습니다.

D. 보증 업무는 연간 내부 감사 계획에 포함되어야 하지만 컨설팅 업무를 포함할 필요는 없습니다.

A. 감사 감독관은 판매 관리자에게 협상 중인 계약에 대한 권한 한도를 상기시켜야 합니다.

B. 감사 감독관은 최종 감사 보고서에 대한 결과에 새로운 계약을 포함해야 합니다.

C. 감사 감독관은 중간 보고를 통해 그 결과를 영업 관리자의 감독관에게 전달해야 합니다.

D. 감사인은 새 계약을 참조해서는 안 됩니다. 아직 서명되지 않았기 때문에 최종 보고서에 포함될 수 없기 때문입니다.

A. 가능성과 영향력이 높은 리스크

B. 고유 위험이 허용 수준을 초과하는 위험

C. 잔여 위험이 허용 수준을 초과하는 위험

D. 고유위험이 잔여위험을 초과하는 위험

A. 회장은 회사의 현재 조직 문화를 배워야 합니다.

B. 의장은 회사의 현재 위험 관리 시스템을 배워야 합니다.

C. 의장은 현재 전략적 위험의 적절성을 판단해야 합니다.

D. 의장은 주요 이해관계자의 요구 사항을 이해해야 합니다.

A. 2 및 4만

B. 1, 2, 4

C. 1과 2만

D. 2, ​​3, 4

A. 즉시, 잔여 위험이 있으므로 가능한 한 빨리 알려야 합니다.

B. 계약이 완료되기 전에 잔여 위험이 식별되는 경우.

C. 심사대상지역의 관리가 잔여위험을 해소 및 완화한 경우

D. CAE가 감사 결과를 고위 경영진에게 보고하는 경우.

A. 실행 계획에 대한 세부 절차

B. 실행 계획의 실행자

C. 실행 계획의 소유자

D. 내부감사인의 다음 실행계획 검토일

A. 운영 경영진은 내부 감사인과 협력하여 감사 목적을 결정해야 합니다.

B. 감사 목적은 사기 및 비준수 가능성을 고려해야 합니다.

C. 감사 목표는 업무 시작 후 조정될 수 있으며 평가된 위험과 일치할 필요가 없습니다.

D. 감사 목적은 평가된 가능성 및 영향에 따라 사기 가능성을 고려하거나 고려하지 않을 수 있습니다.

A. 고발자는 불만을 품고 보복하려는 현직 또는 전직 직원입니다.

B. 고발 프로그램은 직원들이 윤리적 문제를 해결하고 일상 행동에 윤리적 가치를 심어주는 데 도움이 됩니다.

C. 고발은 조직이 윤리적 행동을 장려하기 위해 취할 수 있는 여러 가지 윤리적 구조 중 하나입니다.

D. 고발자는 추정된 주장이 아닌 실제 범죄 상황에 대해 조직에 알려야 합니다.