최신Scaled Agile SAFe for Teams SP (6.0) - SAFe Practitioner (SP-SAFe-Practitioner Deutsch Version) - SP-SAFe-Practitioner Deutsch무료샘플문제

A. Planung des nächsten PI

B. Eine Demo des integrierten Systems

C. Verfeinerung des ART-Rückstands

D. Ein Rückblick auf die Iteration

A. Es ist für die Entwicklungsgeschwindigkeit und Wartbarkeit erforderlich.

B. Es ist für die Bearbeitungsgeschwindigkeit des Backlogs und die geplante Verfeinerung erforderlich.

C. Dies ist für die Geschwindigkeit der Wertschöpfung und die Lösungsabsicht erforderlich.

D. Es ist für die Implementierungsgeschwindigkeit und -reife erforderlich.

A. Funktionen einen geschäftlichen Wert zuweisen

B. Zur Definition von Enablern

C. Den ART-Backlog priorisieren

A. Um Ankündigungen an die gesamte ART-Community zu richten.

B. Zur Identifizierung von Iterationszielen

C. Zur Identifizierung von ART-PI-Risiken

D. Zur Koordination der täglichen Arbeit

A. Unermüdliche Verbesserung

B. Innovationskultur

C. Mit gutem Beispiel vorangehen

D. Eingebaute Qualität

A. Design Sync

B. Synchronisierung für Geschäftsinhaber

C. ART Sync

D. Produktsynchronisierung

A. Ein minimalistisches Produkt, das so konstruiert werden kann, dass es die Marktführerschaft erlangt.

B. Ein Feature, das in einer Iteration bereitgestellt werden kann

C. Eine Minimalversion eines neuen Produkts, die zum Testen einer Hypothese verwendet wird

D. Ein Prototyp, mit dem die Nutzerbedürfnisse erforscht werden können.

A. Aktivitäten, denen es an Innovation mangelt

B. Verzögerungen

C. Vorhersagbarkeitsprobleme des Zuges

D. Wichtigste Leistungsindikatoren

A. Zur Erleichterung der PI-Planungssitzung

B. Priorisierung des Backlogs des Teams

C. Aufgaben definieren und Verantwortliche zuweisen

D. Hindernisse beseitigen, um das Team zu schützen.

A. Lösungsabsicht

B. Unternehmensziele

C. Portfolio Vision

D. Strategische Themen

A. Entwicklungsrhythmus und Synchronisierung anwenden, um effektiv zu arbeiten und Unsicherheiten zu bewältigen

B. Erstellen Sie ein neues Portfolio, um die Änderung zu verwalten

C. Ein verlässliches Entscheidungsfindungssystem schaffen, um die Mitarbeiter zu befähigen

D. Das Netzwerk neu organisieren, um aufkommende Chancen zu nutzen