결제 후 1분 이내에 C_THR96_2411 학습 자료를 이메일로 받아보실 수 있습니다. ExamPassdump의 SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics 연습문제 82문항으로 지금 바로 학습을 시작하시기 바랍니다.
SAP C_THR96_2411 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 공인 준회원 - 구현 컨설턴트 - SAP SuccessFactors Workforce Analytics |
| 시험 번호: | C_THR96_2411 |
| 시험 형식: | 단일 선택형, 복수 선택형 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 관련 자격증: | SAP 공인 준회원 - SAP SuccessFactors 리포팅 SAP 공인 준회원 - SAP SuccessFactors Employee Central |
| 지원 언어: | English |
| 권장 교육: | SAP 학습 여정 |
| 시험 등록: | SAP 자격증 등록 |
| 샘플 문제: | SAP C_THR96_2411 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 시험 센터 응시 |
| 전제 조건: | SAP SuccessFactors 및 인사 관리 프로세스에 대한 지식이 권장됩니다. 준회원 등급 자격증에는 엄격한 필수 선행 요건이 없습니다. |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C_THR96_2411 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 주제 1: 구현 및 모범 사례 | - 배포 관련 모범 사례 - 프로젝트 구현 라이프사이클 |
| 주제 2: 데이터 모델 및 메타데이터 프레임워크 | - 메타데이터 프레임워크 구성 개념 - 데이터 구조 및 측정 지표 |
| 주제 3: 데이터 통합 | - 데이터 적재 및 변환 프로세스 - SAP SuccessFactors 모듈과의 통합 |
| 주제 4: SAP SuccessFactors Workforce Analytics 개요 | - 핵심 개념 및 비즈니스 가치 - 솔루션 아키텍처 개요 |
| 주제 5: 보안 및 권한 관리 | - 역할 기반 권한 관리 - 데이터 접근 제어 |
| 주제 6: 리포팅 및 대시보드 | - 사용자 정의 리포팅 개념 - 표준 리포트 및 대시보드 |
| 주제 7: Workforce Analytics 구성 | - 분석 콘텐츠 구성 - 시스템 설정 및 프로비저닝 |
C_THR96_2411 시험 자주 묻는 질문 총정리
C_THR96_2411 시험은 SAP이 시행하는 공인 인증시험으로, 통과하시면 SAP 공인 준회원 - 구현 컨설턴트 - SAP SuccessFactors Workforce Analytics 인증을 취득하실 수 있습니다. 이 인증은 준회원 등급에 해당합니다. SAP 공인 준회원 - SAP SuccessFactors Employee Central,SAP 공인 준회원 - SAP SuccessFactors 리포팅 등의 관련 인증과도 연계되어 있어 커리어 확장에 도움이 됩니다. ExamPassdump에서는 해당 시험 대비용 82문항의 연습문제를 제공하고 있습니다.
C_THR96_2411 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. SAP SuccessFactors 및 인사 관리 프로세스에 대한 지식이 권장됩니다. 준회원 등급 자격증에는 엄격한 필수 선행 요건이 없습니다. 응시 조건은 변경될 수 있으므로 최신 정보는 공식 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
C_THR96_2411 시험은 아래 공식 접수 채널에서 신청하실 수 있습니다.
시험 방식은 온라인 감독 시험 또는 시험 센터 응시입니다. 접수 전에 시험 방식과 일정을 함께 확인하시기 바랍니다.
SAP에서는 C_THR96_2411 시험 대비용으로 다음과 같은 공식 교육 과정을 권장하고 있습니다.
공식 교육으로 이론을 학습하신 후 ExamPassdump의 82문항 연습문제로 실전 감각을 보완하시면 학습 효율이 더욱 높아집니다.
가능합니다. ExamPassdump에서는 C_THR96_2411 무료 샘플 문제를 제공하고 있어 구매 전에 문제 품질과 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 또한 제품 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
ExamPassdump은 환불 보장 정책을 운영하고 있습니다. 구매 후 60일 이내에 C_THR96_2411 시험에 응시하여 불합격하신 경우, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 전액 환불을 신청하실 수 있으며 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 구매 후 3일 이내 응시, 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 적용 대상이 아니며 수험자 명의와 결제자 명의가 일치해야 합니다. 환불 대신 동일한 가치의 다른 시험 자료 2개를 무료로 받고 기존 제품의 업데이트 서비스를 유지하는 방법도 선택하실 수 있습니다. 제품은 결제 즉시 다운로드 가능하며 결제 후 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C_THR96_2411 시험은 총 7개의 출제 영역으로 구성되어 있습니다. 주요 영역으로는 Workforce Analytics 구성,구현 및 모범 사례,데이터 모델 및 메타데이터 프레임워크 등이 있습니다. 각 영역의 세부 항목과 배점 비율은 위에 정리된 전체 시험 범위에서 확인하시기 바랍니다.
최신 SAP Certified Associate C_THR96_2411 무료샘플문제
문제 #1
What is a Condition, in terms of Hires, Movements, and Terminations? Note: There are 2 correct answe rs to this question.
A. Used to group Hires, Movements or Terminations
B. Used in a calculation to capture Hires, Movements or Terminations
C. A filter to exclude Hires, Movements or Terminations
D. Returns true/false based on an event
문제 #2
The following code is used for EOP headcount and SOP headcount: If((in([%EMP_JOB_INFO_T.EMPLOYMENT_STATUS%], 'A','U','P') OR ISNULL([%EMP_JOB_INFO_T.EMPLOYMENT_STATUS%])), [%#CFT#.HEAD_COUNT%], 0). Which setting results in each measure produce different results?
A. Data type
B. Aggregation type
C. Standard measure
D. Measure override name
문제 #3
Consider the following scenario: EOP headcount has Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, and Employment Status dimensions turned on. SOP headcount has Age and EEO Job Category dimensions turned on. Average headcount has Gender and Future Leader dimensions turned on. Hires has Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, and Employment Status dimensions turned on. Terminations has Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, and Employment Status dimensions turned on. You are required to perform the following task: Turn on Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, Employment Status and Gender dimensions on for EOP Headcount, SOP Headcount, and Average Headcount. How would you complete this task? Note: There are 2 correct answe rs to this question.
A. Select EOP Headcount, SOP Headcount, and Average Headcount at the same time, then turn on the above dimensions in bulk.
B. Select EOP Headcount and turn on the missing dimensions. Use the Mirror Dimension function to replicate dimensions to both SOP Headcount and Average Headcount.
C. Select each measure listed above and turn on the missing dimensions respectively.
D. Select each required dimension listed above and turn on the missing measures respectively.
문제 #4
You are building a Fact table for a customer with SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA.
What needs to be included in this table? Note: There are 3 correct answe rs to this question.
A. Structural dimension IDs
B. Base input measures
C. Analysis dimension IDs
D. Result measures
E. Derived measures
문제 #5
When would you use a Lookup?
A. When the Hire Date is sourced from a different date column for the system upload event
B. When a dimension needs a description from the Label table
C. When a dimension is sourced from a combination of multiple columns
D. When exclusion logic is based on an external code value of a foundation object
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: A,B | 문제 #2 정답: D | 문제 #3 정답: A,B | 문제 #4 정답: A,B,C | 문제 #5 정답: B |



983 분의 상품리뷰 


밍 -
어려운 시험이라 덤프만으로 될가 싶었는데 서프라이즈네요. 높은 득점으로 C_THR96_2411패스~!
ExamPassdump가 없었으면 어쩔번 했을가요. 감사할 마음 뿐이죠.
주위 it업계 종사하는 분들께 많이 소개해줄것입니다.