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1. Your customer wants to round up all dollar figures in the compensation form to the nearest hundred dollars. What XML code do you need to include in the template to accomplish this? Please choose the correct answer.

A) <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode-'truncate" useFor="money">
B) <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="round" useFor="money">
C) <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode-'truncate" useFor-'money">
D) <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode-'truncate" useFor-'money">

2. The following tag in the compensation template XML is incorrect and is causing an error when you try to save the template in provisioning <comp-field-label>

A) Comp-field-label is an invalid tag.
B) The CDATA block is incorrectly formed.
C) Quotation marks are missing from the label content'
D) The comp-field-label tag is NOT correctly closed.

3. Which rating source combinations can you use to configure a compensation plan template? There are 2 correct answers.

A) A rating from a Performance Management (PM) form.
A rating from a different PM form depending on which PM form was assigned to an employee.
B) A rating from a Performance Management (PM) form.
An imported rating from the user data file for employees who do NOT have a PM form
C) A rating from a Performance Management (PM) form
A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a PM form.
D) A rating from a 360 form
A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a 360 form

4. You set up a merit guideline rule based on the performance rating. You import guideline formulas as shown in the attached screenshot. According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performance rating is 4? Please choose the correct answer.

A) 2%
B) 1%
C) 0%
D) 4%

5. You want an administrator that is excluded from the route map to make compensation recommendations. What feature allows this?
Please choose the correct answer.

A) Compensation profile
B) Executive review
C) Ad hoc reporting
D) New compensation worksheet

질문과 대답: