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1. The standard goal plan template includes four goal categories. Your customer wants to use only three of the standard categories. How do you delete a goal category from the goal plan template?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Remove the permission to view the category in the goal plan XML template.
B) Choose the delete icon next to the category name in Admin tools -> Manage Templates.
C) Delete all the goal from the unwanted category from the goal plan XML template.
D) Delete the Plan layout section from the goal plan XML template.

2. On which page can a user request a status update for another user's goals?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Goal Plan
B) Execution Map
C) Meeting Agenda
D) Status Report

3. How do matrix reports appear on the calibrating org chart V12?. (1 Answer)

A) Blue line
B) Double lines
C) Dotted lines
D) Red line

4. Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation worksheet. How can you achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Create a custom field and use the Direct Amount budget mode for stocks.
B) Add a guideline field in the design worksheet labeled as "Stock Budget Allocation".
C) Add a new budget calculation based on "User" and use
"STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" as the import key.
D) Create a custom field and pull data from the "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" column of the user data file (UDF)

5. Which of the following is a recommended option for updating the Employee Profile with compensation data?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Publish new compensation data from the compensation worksheet directly to the Employee Profile in a standard compensation portlet.
B) Create a custom portlet on the employee profile and import compensation data to the portlet using the Import Extended User Information option.
C) Import historical compensation data in custom compensation columns on the user data file (UDF) and create a custom background portlet to display the data.
D) Permission Human Resource users to enter compensation data on fields in a custom background portlet as part of the profile completion process.

질문과 대답: