결제 후 1분 이내에 C_HRHPC_2411 학습 자료를 이메일로 받아보실 수 있습니다. ExamPassdump의 SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 연습문제 86문항으로 지금 바로 학습을 시작하시기 바랍니다.
SAP C_HRHPC_2411 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 인증 어소시에이트 - 구현 컨설턴트 - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll |
| 시험 번호: | C_HRHPC_2411 |
| 시험 형식: | 시나리오 기반 문항, 단일 선택형, 복수 선택형 |
| 관련 자격증: | SAP 인증 어소시에이트 - 구현 컨설턴트 - SAP SuccessFactors Employee Central |
| 시험 시간: | 180분 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 응시료: | $578 USD |
| 지원 언어: | 영어 |
| 자격증 유효 기간: | 12개월 |
| 합격 점수: | 63% |
| 권장 교육: | SAP 학습 과정: SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 구현 |
| 시험 등록: | SAP 교육 및 인증 상점 |
| 샘플 문제: | SAP C_HRHPC_2411 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 응시 또는 SAP 공인 시험 센터 현장 응시 |
| 전제 조건: | SAP SuccessFactors Employee Central, 급여 개념, 인사 기본 데이터 및 통합 기술에 대한 기본 지식 보유; 구현 프로젝트 경험 권장 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_hrhpc_2411-sap-certified-associate---implementation-consultant---sap-successfactors-for-employee-central-payroll-g/ |
SAP C_HRHPC_2411 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 급여 관리 센터 | 18% - 22% | - 간소화된 급여 결과 및 보고 기능 - 모니터링 및 문제 해결 도구 - 급여 관리 센터 구성 - 검증 규칙 및 알림 설정 |
| 주제 2: 점 대 점 통합 | 15% - 20% | - Employee Central과의 통합 - 데이터 복제 및 동기화 - 휴가 및 근태 관리 기능과의 통합 |
| 주제 3: 규정 준수 및 지역별 적용 | 10% - 15% | - 법적 보고 및 연말 정산 작업 - 세금 및 사회보험 관련 구성 - 국가별 규정 및 요구 사항 |
| 주제 4: 급여 처리 | 20% - 25% | - 급여 영역, 스키마 및 규칙 구성 - 소급 정산 및 정정 작업 - 급여 후 처리 및 대사 작업 - 급여 실행 및 시뮬레이션 |
| 주제 5: 클린 코어 관리 | 8% - 12% | - 클린 코어 구현 원칙 - 불필요한 맞춤 설정 방지 - 업그레이드 및 호환성 관리 |
| 주제 6: Employee Central Payroll의 프로비저닝 설정 | 12% - 18% | - 시스템 프로비저닝 및 기본 구성 - 핵심 설정 및 시스템 환경 구축 |
C_HRHPC_2411 시험 자주 묻는 질문 총정리
C_HRHPC_2411 시험은 SAP이 시행하는 공인 인증시험으로, 통과하시면 SAP 인증 어소시에이트 - 구현 컨설턴트 - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 인증을 취득하실 수 있습니다. 이 인증은 어소시에이트 등급에 해당합니다. SAP 인증 어소시에이트 - 구현 컨설턴트 - SAP SuccessFactors Employee Central 등의 관련 인증과도 연계되어 있어 커리어 확장에 도움이 됩니다. ExamPassdump에서는 해당 시험 대비용 86문항의 연습문제를 제공하고 있습니다.
C_HRHPC_2411 시험은 80문항이 출제되며 시험 시간은 180분입니다. 문항당 배정 시간을 미리 계산해 두시면 풀이 속도를 조절하기 쉬우며, 어려운 문제에 시간을 과도하게 쓰지 않고 표시 후 넘어가는 전략이 유효합니다. ExamPassdump의 모의고사로 실제 시험과 동일하게 제한 시간을 설정하고 연습하시면 시간 압박에 대한 대응력을 높이실 수 있습니다.
C_HRHPC_2411 시험의 합격 기준 점수는 63%이며 공식 응시료는 $578 USD입니다. 불합격하시면 재응시 시 응시료를 다시 전액 납부하셔야 하므로 한 번의 응시로 충분히 대비하시는 것이 경제적입니다. 응시 전에 ExamPassdump의 86문항 모의고사로 실력을 점검하시고, 안정적으로 합격 기준을 넘는 점수가 나올 때 시험에 응시하시기를 권장합니다.
C_HRHPC_2411 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. SAP SuccessFactors Employee Central, 급여 개념, 인사 기본 데이터 및 통합 기술에 대한 기본 지식 보유; 구현 프로젝트 경험 권장 응시 조건은 변경될 수 있으므로 최신 정보는 공식 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
C_HRHPC_2411 시험은 아래 공식 접수 채널에서 신청하실 수 있습니다.
시험 방식은 온라인 감독 응시 또는 SAP 공인 시험 센터 현장 응시입니다. 접수 전에 시험 방식과 일정을 함께 확인하시기 바랍니다.
SAP에서는 C_HRHPC_2411 시험 대비용으로 다음과 같은 공식 교육 과정을 권장하고 있습니다.
공식 교육으로 이론을 학습하신 후 ExamPassdump의 86문항 연습문제로 실전 감각을 보완하시면 학습 효율이 더욱 높아집니다.
가능합니다. ExamPassdump에서는 C_HRHPC_2411 무료 샘플 문제를 제공하고 있어 구매 전에 문제 품질과 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 또한 제품 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
ExamPassdump은 환불 보장 정책을 운영하고 있습니다. 구매 후 60일 이내에 C_HRHPC_2411 시험에 응시하여 불합격하신 경우, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 전액 환불을 신청하실 수 있으며 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 구매 후 3일 이내 응시, 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 적용 대상이 아니며 수험자 명의와 결제자 명의가 일치해야 합니다. 환불 대신 동일한 가치의 다른 시험 자료 2개를 무료로 받고 기존 제품의 업데이트 서비스를 유지하는 방법도 선택하실 수 있습니다. 제품은 결제 즉시 다운로드 가능하며 결제 후 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C_HRHPC_2411 시험은 총 6개의 출제 영역으로 구성되어 있습니다. 주요 영역으로는 Employee Central Payroll의 프로비저닝 설정(12% - 18%)，규정 준수 및 지역별 적용(10% - 15%)，점 대 점 통합(15% - 20%) 등이 있습니다. 각 영역의 세부 항목과 배점 비율은 위에 정리된 전체 시험 범위에서 확인하시기 바랍니다.
최신 SAP Certified Associate C_HRHPC_2411 무료샘플문제
문제 #1
Time data approvals in SAP Time and Attendance Management by WorkForce Software use the supervisor assigned to the employee inthe job information. Your project requires that approvals be performed by someone else. How do you enable this requirement?
A. Maintain alternate approvers directly in SAP Time and Attendance Management by WorkForce Software
B. Configure a custom field for an alternative approver in the employment information.
C. Configure a custom field for an alternative approver in the job information.
D. Configure a different approver from the job relationship information.
문제 #2
You are integrating SAP SuccessFactors Employee Central (EC) to SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). What activitiesmust you perform as prerequisites? Note: There are 2 correct answers to this question
A. Set up SAML2.0 single sign-on.
B. Align personnel areas and personnel subareas with EC.
C. Enable the Correction Phase Indicator
D. Match pay components in EC to wage types in ECP.
문제 #3
Which business functions do you need to activate payroll UI mashups? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. HCM Personnel & Organization Countries 01 (HCM_LOC_CI_59)
B. HCM Time Data Replication Employee Central to HR (Reversible) (HCM_SFEC_TDEC2HR)
C. HCM SAP Best Practices Payroll (HCM_SBP_PYC_1)
D. HCM Personnel & Organization (Reversible) (HCM_PAO_CI_1)
문제 #4
Which business function do you use to enable point-to-point replication for employee master data?
A. HCM_LOC_CI_100
B. HCM_SFEC_MDEC2HR
C. HCM_SSC_EIC_1
D. HCM_ESS_WDA_1
문제 #5
Which permission is used to control access to the Complete Payroll Tasks tile?
A. Payroll System Assignment
B. Payroll Data Maintenance Task
C. Data Replication Configuration
D. Trigger Data Replication Proxy Creation Job
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: D | 문제 #2 정답: A,C | 문제 #3 정답: B,C | 문제 #4 정답: B | 문제 #5 정답: B |
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음……덤프가 아무래도 제가 답만 외우다보니 시험볼때 좀 난감했습니다.
정말 문제도 읽지 않고 급하다 보니 답만 외운 상태였습니다.
그래도 풀긴 풀어서 합격했는데 덤프 외울때 답만 외우지 말고 문제를 잘 읽고 풀어보세요.
좀 부끄럽다는……