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1. Where is the candidate status set configured? Choose one:

A) Admin Center > Manage Recruiting Settings
B) In Recruiting Tab -> Detailed candidate's view
C) Directly on the Job Requisition
D) Admin Center > Edit Applicant Statuses

2. What happens with candidates who fail a pre-screening question? Choose one:

A) They have the status Auto Disqualified and show on the candidate summary page in a pink row.
B) They are treated as all other candidates by the system
C) They have status Forwarded and show on the candidate summary page in a pink row
D) They have status New and show on the candidate summary page in a pink row.

3. You have defined the permission for a recruiter in the JRDM template. However, the recruiter is not able to start the process to generate the offer letter for the candidate. What could have caused this problem? There are
2 correct answers to this question.

A) The field-definition has NOT been included in the Offer template
B) The feature-permission does NOT include the correct candidate status name
C) The field-permission has NOT been included in the CDM template
D) The feature-permission does NOT include the recruiter role

4. You are using Interview Central. Where do you grant permissions to set up interviews? Choose one:

A) In the JRDM template
B) In the CDM template
C) In the Admin Center
D) In the CPT template

5. How can candidate applications be configured in Recruiting Management? There are 2 correct answers to this question.

A) Multistage applications are configured for candidate fields only
B) Multistage applications display fields at specific statuses in the candidate pipeline.
C) Late stage applications enable a candidate to be in a job requisition without actually applying
D) Late stage applications apply to the hiring manager role

질문과 대답: