자격증 발급 기관의 출제 기준 변경에 맞춰 ExamPassdump의 C-THR82-2111 연습문제는 2026년에도 지속적으로 업데이트됩니다. 80문항 전체를 365일 무료 업데이트와 함께 이용하실 수 있습니다.
SAP C-THR82-2111 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 성과 및 목표 관리 2H/2021 |
| 시험 번호: | C-THR82-2111 |
| 관련 자격증: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 성과 및 목표 관리 |
| 자격증 유효 기간: | 폐지 시까지 / 일반적으로 2~3년간 유효 |
| 지원 언어: | English |
| 합격 점수: | 69% |
| 시험 시간: | 180분 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 시험 형식: | 객관식 (단일 선택), 객관식 (복수 선택) |
| 응시료: | USD 540 (지역에 따라 상이함) |
| 권장 교육: | THR82 - SAP SuccessFactors 성과 및 목표 관리 SAP 러닝 허브 |
| 시험 등록: | SAP 자격증 허브 SAP 교육 및 자격증 상점 |
| 샘플 문제: | SAP C-THR82-2111 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시행 또는 SAP 공인 시험 센터에서의 현장 시행 |
| 전제 조건: | SAP SuccessFactors HCM에 대한 기본적인 이해 필요, 필수 선수 자격 시험은 없음 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr82_2111-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-performance-and-goal-management-2h2021-g/ |
SAP C-THR82-2111 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 360도 다면 평가 | 11-20% | - 360도 평가 템플릿 구성 - 평가 참여자 설정 - 평가 주기 관리 |
| 성과 관리 구성 | 10% | - 역량 관리 - 양식 경로 지정 기본 사항 - 프로세스 설정 |
| 지속적 성과 관리 | 10% | - 활성화 및 설정 - 피드백 및 정기 점검 - 기능 및 특성 |
| 양식 템플릿 | 11-20% | - 번역 설정 - 템플릿 구성 요소 및 레이아웃 - 양식 템플릿 생성 및 수정 |
| 성과 평가 및 권한 | 10% | - 접근 제어 - 평가 척도 구성 - 역할 기반 권한 관리 |
| 경로 맵 | 10% | - 단계별 권한 - 경로 맵 설계 - 워크플로우 구성 |
| 목표 관리 | 11-20% | - 목표 플랜 구성 - 목표 플랜 유지 관리 - 직무 체계 및 속성 |
| 보정 | 10% | - 보정 설정 - 보정 세션 - 데이터 통합 |
C-THR82-2111 시험 자주 묻는 질문 총정리
C-THR82-2111 시험은 SAP이 시행하는 공인 인증시험으로, 통과하시면 SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 인증을 취득하실 수 있습니다. 이 인증은 어소시에이트 등급에 해당합니다. SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 성과 및 목표 관리 등의 관련 인증과도 연계되어 있어 커리어 확장에 도움이 됩니다. ExamPassdump에서는 해당 시험 대비용 80문항의 연습문제를 제공하고 있습니다.
C-THR82-2111 시험은 80문항이 출제되며 시험 시간은 180분입니다. 문항당 배정 시간을 미리 계산해 두시면 풀이 속도를 조절하기 쉬우며, 어려운 문제에 시간을 과도하게 쓰지 않고 표시 후 넘어가는 전략이 유효합니다. ExamPassdump의 모의고사로 실제 시험과 동일하게 제한 시간을 설정하고 연습하시면 시간 압박에 대한 대응력을 높이실 수 있습니다.
C-THR82-2111 시험의 합격 기준 점수는 69%이며 공식 응시료는 USD 540 (지역에 따라 상이함)입니다. 불합격하시면 재응시 시 응시료를 다시 전액 납부하셔야 하므로 한 번의 응시로 충분히 대비하시는 것이 경제적입니다. 응시 전에 ExamPassdump의 80문항 모의고사로 실력을 점검하시고, 안정적으로 합격 기준을 넘는 점수가 나올 때 시험에 응시하시기를 권장합니다.
C-THR82-2111 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. SAP SuccessFactors HCM에 대한 기본적인 이해 필요, 필수 선수 자격 시험은 없음 응시 조건은 변경될 수 있으므로 최신 정보는 공식 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
C-THR82-2111 시험은 아래 공식 접수 채널에서 신청하실 수 있습니다.
시험 방식은 온라인 감독 시행 또는 SAP 공인 시험 센터에서의 현장 시행입니다. 접수 전에 시험 방식과 일정을 함께 확인하시기 바랍니다.
SAP에서는 C-THR82-2111 시험 대비용으로 다음과 같은 공식 교육 과정을 권장하고 있습니다.
공식 교육으로 이론을 학습하신 후 ExamPassdump의 80문항 연습문제로 실전 감각을 보완하시면 학습 효율이 더욱 높아집니다.
가능합니다. ExamPassdump에서는 C-THR82-2111 무료 샘플 문제를 제공하고 있어 구매 전에 문제 품질과 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 또한 제품 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
ExamPassdump은 환불 보장 정책을 운영하고 있습니다. 구매 후 60일 이내에 C-THR82-2111 시험에 응시하여 불합격하신 경우, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 전액 환불을 신청하실 수 있으며 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 구매 후 3일 이내 응시, 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 적용 대상이 아니며 수험자 명의와 결제자 명의가 일치해야 합니다. 환불 대신 동일한 가치의 다른 시험 자료 2개를 무료로 받고 기존 제품의 업데이트 서비스를 유지하는 방법도 선택하실 수 있습니다. 제품은 결제 즉시 다운로드 가능하며 결제 후 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C-THR82-2111 시험은 총 8개의 출제 영역으로 구성되어 있습니다. 주요 영역으로는 양식 템플릿(11-20%)，지속적 성과 관리(10%)，성과 평가 및 권한(10%) 등이 있습니다. 각 영역의 세부 항목과 배점 비율은 위에 정리된 전체 시험 범위에서 확인하시기 바랍니다.
최신 SAP Certified Application Associate C-THR82-2111 무료샘플문제
Where can you associate a route map with a performance form template?
Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Manage Route Maps > Related Templates
- B. Manage Templates > Advanced Settings
- C. Manage Templates > General Settings > Show advanced options
- D. Manage Templates > General Settings
If you are using distribution guidelines in calibration, where are they visible?
Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Matrix Grid view
- B. Bin view
- C. Dashboard view
- D. Executive review
- E. List view
Which type of permissions of approved sessions can be granted to facilitators?
Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Write
- B. Read
- C. Delete
- D. Finalize
- E. Export
You are planning to use rating-opt="l" for one of your competency sections, which means that everyone shares one rating box for each item, except for the employee who has a private self-assessment rating box. Which of the following fields should you consider when defining field permissions for this section?
Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. manual-rating
- B. item-cmt-rating
- C. subject-item-rating
- D. item-rating
What issues can you face if the Goal Management-Performance Management Sync Up option is NOT enabled?
Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. The list of assigned competencies might be outdated after a change of job code if performance forms have NOT been opened.
- B. If the performance form has NOT been opened since the last modification coming from Goal Management, the form that might be used by Variable Pay will include outdated Goal Management data.
- C. Performance management reports might include expired Goal Management data if performance forms have NOT been opened since the last modification from Goal Management.
- D. A goal in a performance management form that is in progress will be outdated if the goal is edited from the Goal Plan.
1313 분의 상품리뷰 
스스랑랑 -
저는 영어를 잘못해서 덤프외우는데 시간이 좀 걸렸습니다.
오늘 C-THR82-2111시험보고 왔는데 점수가 잘 나왔어요.
하나하나 번역기 돌리며 공부한 보람이 있더라구요. ^^
SAP시험 많이 봐야하는데 잘 부탁드립니다.