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1. Which of the following is a success factor for telecommuting?

A) It should not be canceled except in rare situations.
B) Create more work for office staff.
C) Request a written communication in most circumstances.
D) Use any available technology.

2. Management by results through the management of professional performance includes different operations among them.

A) Focus on processes.
B) Increase performance expectations.
C) Review performance and give feedback.
D) Specify achievable work goals.

3. All of the following will earn the trust of your manager EXCEPT:

A) Volunteering for new projects.
B) Do your job better.
C) Define telework agreements early.
D) Complete assignments on time.

4. Define what is Remote Working?

A) The provision of services to third parties is carried out from anywhere and not in the organization's own facilities.
B) Bring your tasks or to-dos from the office to finish at home and have them ready for the morning.
C) There are no personal circumstances that affect teleworking.
D) Offer your services from home because there is a lot of traffic.

5. While telecommuting schedules can offer flexibility, it is important to remember that they must be developed collaboratively between telecommuters, supervisors, and co-workers.
What would you say are the main points to take into account when creating work schedules:

A) Encourage flexibility on both sides.
B) Plan telecommuting schedules such as vacation schedules.
C) Adaptable.
D) Organize schedules for the convenience of the teleworker.

질문과 대답: