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SAP C_THR86_1608 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 주제 1: 역할 기반 권한 (RBP) | - 보안 및 액세스 제어
|
| 주제 2: 워크시트 및 데이터 관리 | - 보상 워크시트 작업
|
| 주제 3: 적격성 및 예산 규칙 | - 비즈니스 규칙 및 적격성
|
| 주제 4: 보고서 및 명세서 | - 출력 옵션
|
| 주제 5: 보상 기초 | - 보상 계획 개념
|
| 주제 6: 문제 해결 및 관리 | - 관리 도구 및 템플릿 수정
|
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Where can you disable Ask for Edits options in the route map of a compensation form?
Please choose the correct answer.
Choose one:
- A. Under Provisioning -> Form Template Administration
- B. Under XML -> comp-config section
- C. Under Admin Tools -> Plan Setup -> Settings -> Advanced Settings
- D. Under Admin Tools -> Manage Route Maps
정답: C 🗳️
You configure the following salary rule in the compensation plan template XML.
< comp-salary-rule benchmark="range-penetration" useFor="merit"
actionOnExceed="disallow"><comp-salary-rule-threshold>100.0</comp-salary-rule-threshold><message
-on-exceed><![CDATA[
You have exceeded the maximum of the salary range.
]]></message-on-exceed></comp-salary-rule>
On the compensation worksheet, a planner enters a merit increase, which puts the employee's final salary
over the maximum for the salary range. How does the system behave?
Response:
- A. A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The
planner cannot save the merit increase by selecting "Cancel" in the pop-up message. - B. The rule prevents the planner from saving the merit increase. The planner must go back and change
their merit recommendation. - C. The rule alerts the planner that the range penetration threshold has been exceeded and the merit field
text turns red. The planner saves the merit recommendation. - D. A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The
planner can save the merit recommendation by selecting "Cancel" in the pop-up message.
정답: B 🗳️
Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a
compensation worksheet. How can you achieve this?
There are 3 correct answers.
Response:
- A. Select the 'Enable YouCalc widget on compensation form' option in Provisioning.
- B. Add the <como-youcalc-application> tag to the compensation plan template XML.
- C. Add the Success Store standard compensation salary widget in the Admin Tools.
- D. Use the standard pivot query reporting for compensation.
- E. Upload the standard compensation salary widget epix file in the Admin Tools.
정답: A,B,E 🗳️
You want to use a custom field called customStock as the starting point for stock guideline calculation.
What must you do achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Add the following code to the customStock field definition in the compensation template XML
<comp-rule-base-fieldid>customStock</comp-rule-base-field-id> - B. Add the customStock field in the rule settings of the stock guidelines in Admin Tools.
- C. Add the following code to the ccomp-rule useFor="stock" section of the compensation template XML
<comp-rule-base-fieldid>customStock</comp-rule-base-field-id> - D. Add a CUSTOMSTOCK column in the user data file (UDF) and use it as an import key for stock
guidelines in Admin Tools.
정답: C 🗳️
You customer uses a multi-currency compensation plan template. Where can they update the exchange
rate for US Dollars (USD) to Euros (EUR) using the Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Choose one:
- A. Compensation Home -> Manage worksheets
- B. Compensation Home -> Actions for all Plans
- C. Compensation Home -> Plan Setup -> Setting -> Currency settings
- D. Compensation Home -> Plan Setup -> Plan Details
정답: B 🗳️
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1593 분의 상품리뷰 


쑤기 -
합격후기 남길수 있게 되어 많이 기쁘네요.
덤프가 유효한지 아닌지가 가장 걱정이었습니다.
만약에 유효하다면 덤프로 공부한 이상 합격은 문제없을테니깐요.
결론적으로 핸재 C_THR86_1608덤프가 유효하구요. 합격했습니다.^^