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1. The customer has a collective/union agreement that automatically provides employees with a 15 minute break for every 3 hours they work during a non-working day or public holiday.What break configuration is required in this case?

A) Create a Fixed Break in the employee's Workschedule.
B) Create a Fixed Break and assign it to the employee's Job Info.
C) Create a Dynamic Break and assign it to the employee's Workschedule.
D) Create a Dynamic Break and assign it to the employee's Job Info.

2. What are the additional features that are available in an SAP SuccessFactors Time Tracking Time Sheet, but that are NOT available in the Employee Central Time Sheet?Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Enable employees to record working time that ends exactly at midnight
B) Enable customers to integrate with clock terminals directly using standard APIs
C) Absence recording from Time Sheet UI
D) Time Valuation rules that support cross-midnight scenarios

3. How is time data derived in the following Time Category types of Time Type Group?Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Paid Absences: Time data is derived from absences entered in Time Off, only for those absences assigned to the Time Type Group.
B) Paid Absences: Time data is derived from absences entered in Time Off, irrespective of absences set in Time Type Group.
C) Calculated Time: Time data is derived from the output of a time valuation.
D) Calculated Time: Time data is derived from the work schedule of an employee.

4. What are the characteristics of Time Type classification Extra?Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Recordings of Extra Time Types can further specify Allowance recordings.
B) Recordings of Extra Time Types can further specify Attendance recordings.
C) Recordings of Extra Time Types CANNOT collide with Attendance recordings.
D) Recordings of Extra Time Types do NOT create collisions with other time recordings.

5. You have created a Leave of Absence using the Time Off UI. The start date of the leave is June 1, 2022, and the expected return date is June 30, 2022.Which events are created in the Job Information?

A) Only Return to Work
B) Leave of Absence and Data Change
C) Only Leave of Absence
D) Leave of Absence and Return to Work

질문과 대답: